| 직무의 종류 | |||
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사무직 ( 화이트칼라) |
경영총괄 | 전략기획, 재무, 총무 |
| 조직 | 인사, 노무 | ||
| 고객 | 영업, 마케팅, 홍보, CS | ||
| 물류 | 물류, 구매, 재고 | ||
| 시설 | 시설관리, 보안, 환경안전 | ||
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생산관리 ( 그레이칼라) |
생산관리, 품질관리, 공정설계 | ||
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생산직 ( 블루칼라) |
생산, 중공업, 물류, 농업, 수산업 | ||
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서비스직 ( 핑크칼라) |
서비스업,( 교사, 비서, 요리사 등), | ||
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고부가가치 ( 골드칼라/ 블랙칼라) |
전문직 | 의사, 치과의사, 한의사, 약사, 수의사, 변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사, 관세사, 기술사, 건축사 | |
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기술 ( 실리콘칼라) |
정보기술, 정보보안, 연구개발 | ||
| 퍼플칼라 | 탄력근무자 | ||
| 그린칼라 | 친환경 직종 근무자 | ||
| 레드칼라 | 공무원,( 군인, 경찰관, 소방관, 교사, 검사, 판사) 공공기관,( 공기업),,, 임직원 | ||
| 오렌지칼라 | 건설 노동자 | ||
| 라이트블루칼라 | 계약직, 임시직 근무자 | ||
| 오픈칼라 | 재택근무자 | ||
| 브라운칼라 | 육체노동과 지식노동이 결합된 직업 | ||
1. 개요
투자에 비해 생산을 통해 얻을 수 있는 가치가 큰 산업을 칭하는 뜻으로 주로 지식 기반 제조업 혹은 지식 기반 서비스업을 칭한다. 따라서 타 분야에 비해 고학력의 인적 자원, 특허, 원천기술, 자본, 브랜드와 명성 등 진입장벽이 존재하는 경우가 많으며, 이 산업의 발달 정도가 선진국과 개발도상국의 구분 척도 중 하나로 여겨진다. 반면에 제조업이라도 단순 하청 조립, 서비스업이라도 요식업 위주의 자영업은 큰 부가가치를 창출하지 않아 고부가가치 산업으로 분류되지 않는다.이 분야에 종사하는 사람들을 골드칼라, 블랙칼라, 다이아몬드 칼라 등 여러 명칭으로 부른다.
1990년대 이후 월가의 금융업과 실리콘밸리의 IT산업을 양대 축으로 하는 미국의 고부가가치 산업 육성이 미국과 기존 선진국( 유럽, 일본)간의 1인당 GDP 차이를 크게 벌린 요인으로 꼽힌다.