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나무위키의 운영자(4기 이전) |
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| 관리자 | 중재자 | 호민관 |
| 각 운영진의 권한은 나무위키:보존문서/운영진/권한, 또는 나무위키:운영진 권한 도움말 참고. | ||
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나무위키의 운영자(5~7기) |
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| 최고 관리자 | ||
| 관리자 | 상임중재자 | 호민관 |
| 중재자 | ||
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각 운영진의 권한은
나무위키:보존문서/운영진/권한 또는
나무위키:운영진 권한 도움말 참고. 4기 운영진 이전의 운영진 구성은 현재와 다르다. 4기 이전의 운영진 구성은 이 문서, 권한은 이 문서를 참고. |
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| 상임중재자 | |
| BlackIskra | Artanis31217 |
| 2017. 09. 05. ~ | 2017. 09. 15. ~ |
1. 개요
나무위키의 중재자는 나무위키에서 일어나는 토론을 관리하기 위해 특정한 권한을 부여받은 이용자입니다. 위키위키를 가꾸고 발전시켜 나가는 방법은 문서를 작성하고 수정하여 내용을 알차게 하는 일이 먼저이지만, 토론을 통하여 여러 사용자들이 의견을 교환하고 적절한 합의안을 만들어 반영시키는 것으로 위키에 기여할 수도 있습니다. 그러나, 위키 이용자들 사이에 의견이 강하게 충돌하거나, 어떤 사용자가 자신만의 의견이 절대적으로 맞다는 태도를 고수할 경우 다른 여러 사용자들이 불편을 겪을 수 있습니다. 나무위키의 중재자는 이러한 토론 중의 의견 충돌을 완화시키고, 건전한 토론을 촉진시키기 위한 역할을 부여받았습니다.5기 운영진부터는 관리자가 중재 업무 역시 담당하며, 중재만 담당하는 중재자는 관리자에 의해 임명됩니다.
상임중재자는 일반 중재자보다 더 많은 권한을 가지고 토론을 중재하는 역할을 수행 할 수 있습니다.
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도저히
답이 보이지 않는 토론일 때, 바로 중재자가 필요합니다. |
2. 상임 중재자가 하는 일
- 운영자로서 토론의 중재를 행할 수 있다.
- 규정에 따라 토론의 결론을 강제로 도출할 수 있다.
- 규정에 따라 토론 중인 문서의 서술 시점 변경, 고정 해제, 고정 기간의 연장을 행할 수 있다.
- 토론에서 제시된 근거 자료의 신뢰성을 평가할 수 있다.
- 토론 중 근거 자료의 제시를 강제할 수 있다.
- 토론 중재에 필요한 경우에 한하여 다음의 권한을 행사할 수 있다.
- 토론 관련 규정을 위반한 이용자에 대한 차단과 토론의 일시 중지, 토론 중 발언의 블라인드를 행할 수 있다.
- 규정에 따라 토론의 동결을 행할 수 있다.
- 발언의 처벌, 보류와 처리 등의 게시판 관리를 할 수 있다.
3. 중재자로서 가져야 할 태도
- 객관적인 시각을 가지도록 노력하세요. : 중재자는 이용자의 요청에 따라 토론의 사회자 역할을 맡을 수도 있고, 나무위키:기본방침에 따라 토론의 결론을 강제로 도출할 권한도 가지고 있습니다. 그러나, 중재자 또한 개인적인 사상을 가진 사람이기 때문에, 토론을 중재하는 과정에서 자기가 평소에 선호하는 의견 또는 자신이 평소에 좋게 보는 사용자 등의 선입견 요소가 토론을 중재하고 결론을 내는 데 영향을 준다면 위키를 편향되게 만들 수 있습니다.
- 토론은 상대를 꺾기 위한 곳이 아닙니다. : 나무위키 뿐만 아니라 위키에서의 토론은 문서를 더욱 좋은 문서로 만들기 위한 과정이지, 마녀를 감별하고 처형하기 위한 장이 아닙니다. 중재자는 개인적인 호불호에 얽매이지 않는 태도와 객관적인 시각을 가져야 하며, 토론의 근본 목적이 상호간에 의견을 교환하는 것으로 문서를 개선하기 위한 것임을 이용자들에게 상기시키고, 토론이 전투의 장으로 변하지 않도록 유의해야 합니다.
- 토론자를 압박하지 마세요. : 중재자는 나무위키 이용자들이 원활하게 토론을 하도록 보조하는 위치이며, 토론자들의 주장을 심사하고 검열하는 상관이 아닙니다. 이런 태도를 취하는 것은 나무위키 이용자들에게 위압감을 주고, "나무위키의 진입장벽은 높다"라는 부정적인 인식을 형성시킬 수 있음을 유의해야 합니다.