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나무위키:기본방침


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나무위키의 관리 규정이며, 숙지하지 않아 발생하는 불이익의 책임은 이용자 본인에게 있습니다. 기본방침은 개정 토론을 거쳐 개정할 수 있습니다.

1. 전문2. 나무위키
2.1. 나무위키의 정의2.2. 나무위키의 방향성2.3. 나무위키의 서술
2.3.1. 이해관계가 얽힌 서술
2.4. 나무위키의 라이선스
3. 이용자와 권리
3.1. 이용자의 정의3.2. 이용자의 권리3.3. 이용권의 제한
4. 규정
4.1. 규정의 종류4.2. 규정의 충돌4.3. 규정의 해석4.4. 규정의 개정
4.4.1. 규정 개정 토론4.4.2. 일반 토론과의 차이점
4.4.2.1. 규정 개정 토론의 중재
4.4.3. 이의 제기 기간
4.4.3.1. 이의 제기의 수용과 기각
4.4.4. 토론 합의4.4.5. 개정안의 효력 발생 시점4.4.6. 예외 규정
4.4.6.1. 규정의 윤문4.4.6.2. 운영진의 업무 가중 규정 개정안
4.5. 규정의 불소급 원칙

1. 전문

나무위키는 2015년 4월 17일에 설립된, 이용자의 자유와 권리를 평등하게 보장하고 지식과 정보의 공유에 힘쓰기 위해 개설된 위키이다. 위키 사이트로서 나무위키는 특정 영역에 편중되지 않은, 학문·서브컬처 등 다양한 분야를 포용하여 진흥시키는 것을 목표로 하며, 경직되고 건조한 서술이 아닌 어느 정도 재미도 갖춘 서술을 지향한다. 나무위키는 토론을 통해 중립적이고 사실적인 서술과, 특정한 관점·세력에 종속되지 않는 서술을 지향하며, 보편적인 인권과 윤리에 어긋나는 사상과 집단을 배격한다.

나무위키는 문서를 작성하고 편집하기 위한 특별한 자격 증명을 두지 않는다. 다만, 나무위키의 편집자들이 모두 일관된 생각을 갖고 있는 것은 아니기에, 분쟁이 발생할 시 이용자 간의 정당하고 자유로운 토론을 통하여 합의점을 도출함을 원칙으로 한다. 이러한 원칙이 지켜질 때 나무위키는 이용자의 자유로운 문서 서술과 토론을 보장한다. 그러나 타인의 의견을 무시하는 행위, 차별과 비하를 조장하는 행위는 용인되지 않으며, 이러한 행위를 할 시 제재될 수 있다.

나무위키의 이용자에 의한 자율운영, 분쟁 해결 시 최소한의 가이드라인의 정립을 통해 선량한 이용자들의 자유로운 위키 활동을 보장하기 위해서 2015년 5월 3일부터 나무위키 이용자들의 지속적인 자유토론을 통하여 본 기본방침을 작성하였고, 2015년 9월 5일 규정토론에 참여한 토론자 전원을 포함한 이용자의 합의에 의해 본 기본방침을 공표한다.

2. 나무위키

2.1. 나무위키의 정의

2.2. 나무위키의 방향성

2.3. 나무위키의 서술

2.3.1. 이해관계가 얽힌 서술

2.4. 나무위키의 라이선스


[배경설명] 별도 라이선스 규정은 나무위키 서버에 업로드된 이미지에 한정되며, 나무위키의 텍스트에는 적용되지 않는다. 나무위키의 이미지 업로더는 CCL 등의 배포 라이선스를 준수하기 위해 다양한 라이선스를 선택할 수 있는 기능이 있으며, CC BY-NC-SA 2.0 대한민국 이외의 라이선스로 배포되는 이미지를 해당 라이선스의 위배 없이 나무위키에서 이용할 수 있도록 하는 규정이다.

3. 이용자와 권리

3.1. 이용자의 정의

3.2. 이용자의 권리

3.3. 이용권의 제한

4. 규정

4.1. 규정의 종류


[2] 전문은 최초의 규정 공표문을 기념하는 역사적 의미만을 가진다.

4.2. 규정의 충돌

4.3. 규정의 해석


[3] <1. (명사)다른 의견이나 논의> [4] 한글 문자 1개를 1글자로 기준. [5] 가령 상기 조항에 따라 산정한 운영진 정원이 19명일 때 규정에서 운영진 정원의 1/3 이상의 동의를 요구할 경우, 19*1/3=6.33… 이므로 올림하여 7명 이상의 동의가 필요하다.

4.4. 규정의 개정

규정 개정 토론과 합의안의 작성 이의 제기 기간 개시 토론 합의의 승인 및 반영

4.4.1. 규정 개정 토론


4.4.2. 일반 토론과의 차이점

4.4.2.1. 규정 개정 토론의 중재

4.4.3. 이의 제기 기간


[6] 신설·삭제·변경되는 부분 [7] 합의안에 동의할 때에는 스레드 번호를 명시하여야 한다. [8] 현상 유지가 합의안인 토론은 해당되지 않는다. [9] 현상 유지가 합의안인 토론은 이의 제기 기간 시작 댓글로부터 72시간이 지남

4.4.3.1. 이의 제기의 수용과 기각

4.4.4. 토론 합의

4.4.5. 개정안의 효력 발생 시점

4.4.6. 예외 규정


4.4.6.1. 규정의 윤문
4.4.6.2. 운영진의 업무 가중 규정 개정안

[10] 운영자 1인 이상이 업무 가중 안건이라고 판단할 때에만 해당한다. 운영자 간 이견이 발생 시 사측 관리자의 판단에 따른다. [11] 48시간 이내에 이의가 제기되지 않으면 업무 가중 개정안으로 확정되어 토론은 종결된다. [12] 이때, 운영자는 해당 스레드의 개정안 중 일부 혹은 전부에 반대 의사를 표시할 수 있다. [13] 단, 다른 합의안도 업무 가중 규정 개정안으로 반대 의사가 표시될 경우에는 규정 개정 절차를 진행할 수 없다.

4.5. 규정의 불소급 원칙


4.5.1. 소급 적용 규정 일람


[14] 토론 주제에 오탈자나 맞춤법 오류가 있더라도, 토론의 주제를 그대로 작성한다. [15] https://namu.wiki/edit_request/AbcdEfghi 등의 형식. [16] 규정의 위치 및 '해당 규정은 소급 적용됩니다' 문구는 제외한다. [17] https://namu.wiki/diff/나무위키:기본방침?rev=001&oldrev=002 등의 형식. [18] 기존에 작성된 편집 요청 링크는 제거하지 않는다. 또한 비교 링크를 추가할 경우 그 비교 링크도 예외사항에 해당하지 않는 한 편집·제거하지 않는다. [19] 단순한 수치 변경, 범위 조정 등 사소한 개정은 해당되지 않는다. [20] 예: 특정 분야 지침에서 일부 내용이 창작물 지침으로 분화된 경우 등 [21] 예: 토론 제목을 일람에 잘못 입력한 경우, 규정이 반영된 일자를 잘못 입력한 경우 등.