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최근 수정 시각 : 2024-02-04 22:44:29

권혁신

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파일:대한민국 육군 및 해병대 소장.svg
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제27대 육군학생군사학교장
권혁신
Kwon Hyuk-sin
파일:권혁신 소장.jpg
출생 1962년
전라남도 광주시 일곡동
(現 광주광역시 북구 일곡동)
학력 광주수창초등학교 ( 졸업)
광주숭일중학교 ( 졸업)
살레시오고등학교 ( 졸업)
전남대학교 ( 생물학 / 학사)
서울과학기술대학교 대학원 ( 국방방호공학 / 박사[1])
복무 대한민국 육군
기간 1985년 ~ 2019년
임관 학군사관 (23기)
최종 계급 소장
최종 보직 1군단 부군단장
주요 보직 육군학생군사학교장
제31보병사단
육군본부 정보작전참모차장
종교 천주교 ( 세례명: 요셉 / Joseph)

1. 개요2. 학력3. 생애4. 여담

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1. 개요

대한민국 육군 장성으로 최종 계급은 소장이며 제31보병사단장과 육군학생군사학교장을 역임했다.

2. 학력

3. 생애

1962년 전라남도 광주시 일곡동(現 광주광역시 북구 일곡동)에서 태어났다. 광주수창초등학교 광주숭일중학교, 살레시오고등학교, 전남대학교 생물학과를 졸업하고 1985년 학군사관 23기로 임관[2]하였다. 주요보직으로 제25보병사단 제71보병연대 3 대대장, 제28보병사단 연대장 참모장, 합동참모본부 통합방위과장, 1군단 참모장, 육군본부 정보작전참모부 차장등을 역임하였고 2014년 소장으로 진급하여 31보병사단장에 취임하였다. 2017년 후임 권삼 소장에게 사단장 직위를 이임하고 육군학생군사학교장으로 취임하였다. 학군교장을 이임하고 사실상 전역직인 1군단 부군단장으로 이동하였다.

육군학생군사학교장으로 재직하던 중 2018년에는 "문무대 혁신전략연구TF"를 구성하고[3] "우수 단기복무장교 확보 전략 및 정책연구서"를 발간하였다. 이 연구서는 학군장교와 학사장교 등 단기복무장교의 지속적인 지원율 하락 현상과 질(質) 저하 원인을 근본적으로 해소하고, 병역자원 감소, 병 복무기간 단축 및 봉급인상, 최저 임금 및 청년 일자리 부족 등 악화되는 인재획득 환경에 능동적으로 대처함으로써 우수 단기복무장교를 안정적으로 획득하기 위한 정책적 대안을 담고 있다.[4]

학군교장 재임 당시 육군학생군사학교는 '정예 장교 육성'이라는 군사교육기관의 고유 가치는 물론 '국민의 안전 보장과 편익 지원' '지속 가능한 도시 구축' '지역경제 활성화' '자연생태 보존' 등의 사회적 가치를 창출한 점을 높이 평가받아 중앙정부기관으로서는 최초로 제4회와 제5회 CSV포터상[5]을 수상하였다.[* "괴산육군학군교, 'CSV 포터상' 2년 연속 수상", https://www.news1.kr/articles/?3493917

전역 이후, 대한민국육군협회의 사무총장으로 선임되었다. 이후, CBS 김현정의 뉴스쇼에 출연하여 백선엽 국립서울현충원 안장의 당위성을 주장하는 인터뷰를 하였다. #

최근 육군협회 사무총장으로서 국방FM-국방초대석에 출연해 육군장병과 육군가족 6대지원사업에 대해 인터뷰했으며, 육군과 육군가족의 대변자, 후원자, 연결자로서 육군협회가 최선을 다하겠다고 했다. https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=159695069586337&id=104145855141259

2022년 2월 서울과학기술대학교 대학원에서 박사 학위를 취득하였다. 전역 직후부터 꾸준히 국·내외 저널에 논문을 투고해 온 결실로 보인다.

4. 여담



[1] 박사 학위 논문: 군 안전관리자의 직무역량모델 개발 및 교육요구도 분석 : 육군 사·여단급 부대를 중심으로(2022. 2.) [2] 임관 동기인 남영신은 대장까지 진급하여 학군 출신으로는 최초로 대한민국 육군참모총장에 임명되었다. [3] 정책연구서는 국방부와 육군본부 등 관련 분야에서 해당 분야 정책을 다루었던 학군단장들이 중심이 되어 연구하였다. [4] "우수자원 획득체계 발전"을 위한 주요 정책으로는 1. 단기복무장교의 적정 의무복무기간 검토, 2. 양성기간 중 실효적인 경제적 인센티브 제공, 단기복무장교의 전역 후 진로진원, 4. 우수 중기복무자 및 여성 인력 확보를 위한 제도 정비 등이 있다. "장교양성교육체계 혁신" 분야에는 1. 학업과 군사교육이 양립 가능한 입영훈련 시행, 2. 중장기복무 희망자에 대한 심화교육 도입, 3. 안전문화 정착을 위한 '안전지킴이'양성 등을 포함하고 있다. [5] CSV(공유가치창출)의 주창자이자 경영전략의 권위자인 마이클 포터 미국 하버드대 교수의 이름을 딴 것으로 경제·사회적 가치창출에 기여한 기업·기관을 선정해 매년 주는 상이다. [6] 이런 사실을 몰랐던 교관들은 후보생이 정복모자를 쓰자 식겁했다고 한다 [7] 처음엔 갑작스럽게 빨라진 취침 및 기상시간에 적응을 못하지만, 적응만 되면 폭염을 피하면서 훈련을 할 수 있기 때문이다. [8] 하계훈련을 2번에서 1번으로 줄인 것인데, 대신 2주만 하던 동계훈련을 2주 더 늘려 4주동안 훈련하는 방식으로 진행했다. [9] "Kwon, Hyuck Shin, and Hyun Chae Park. "Creating Sustainable and Climate Shared Value in Public Institution: Lessons from a Case of Korea Army Cadet Military School." Sustainability 11.14 (2019): 3796." https://www.mdpi.com/494806 [10] "학군사관 후보생 ROTC 창설 후 첫 공수훈련 받는다." https://kookbang.dema.mil.kr/newsWeb/20200722/2/BBSMSTR_000000010023/view.do [11] 대표적으로 학군 56기, 57기, 58기