Lobotomy Corporation/부서

<colbgcolor=#000000><colcolor=#ffff99> 인게임 정보	부서 · 환상체( ZAYIN · TETH · HE · WAW · ALEPH ) · 이벤트( 시련 · 코어 억제)
스토리 및 세계관	등장인물 · 스토리( 세피라 스토리) · 로보토미 코퍼레이션 · 도시
기타	평가 · 역사 · 팁 · 모드 · 구버전( 환상체 · 이벤트 · 특성)

1. 개요

스포일러

클리포트의 나무는 세피로트의 나무를 정반대로 뒤집은 형태로, 그 의미 또한 세피로트의 나무와는 다르게 부정적인 기운들을 상징한다. 세피라들의 코어 억제 시 나오는 문구인 클리파 발현 또한 이 부정적인 기운을 억제하지 못하여 생긴 것, 즉 클리포트의 나무의 세피라에 해당하는 것들을 말하는 것이다. 즉 현재 팀마다 있는 세피라들의 보스전 시 형태는 세피라 각각의 부정적인 기억 또는 죄책감 같은 기운들로 인해 세피라가 아닌 클리파로써 나타나는 것으로, 세피라 코어 억제시 나타나는 빛의 씨앗은 '클리포트 폭주', 즉 클리포트의 나무의 기운이 나오지 못하게 억누르는 동시에 그 클리파를 세피라로 바꾸는 역할을 하는것으로 추측된다.

2. 부서 기능

• 관리직 사망 페널티
  부서의 관리직들이 단 한 명도 남김없이 전부 사망할 경우 해당 부서는 정전이 난 것처럼 전등이 살짝 어두워지고, 사무직들은 전부 패닉에 빠져 자살하게 된다. 또한 해당 부서의 환상체들에게 실시하는 작업의 성공률이 등급을 불문하고 50% 감소하게 된다.

• 사무직 생존 효과
  사무직의 생존률에 따라 각 부서에 효과가 적용된다. 부서 개방도가 높아질수록 효과 단계가 상승하고, 단계가 높아지면 더욱 좋은 효과가 적용된다. 참고로 패닉한 사무직 또한 생존 효과에서 제외된다.
• 개방도 5, 생존률 100~80%: 3단계
• 개방도 3, 생존률 80~50%: 2단계
• 개방도 1, 생존률 50~30%: 1단계

• 부서 근속 효과
  관리직이 부서에 배치된 기간에 따라 근속 효과를 얻을 수 있다. 부서마다 근속 효과가 다르고, 근속 효과를 받는 직원은 ○○팀 △△일 같은 칭호와 부서 완장이 주어진다. 7일 이상 근무한 직원 중 가장 오래 근무한 직원은 호칭이 (oo팀 팀장) 으로 변경되며, 우수 직원이 되어 추가 효과와 특수 완장을 얻는다.
  1~2일, 3~6일, 7일 이상, 팀장(우수 직원)으로 단계가 나누어진다.
  근속 일수가 동일한 고참 직원이 여러 명 있더라도 팀장 호칭과 스탯 보너스를 받는 것은 각 부서별로 1인만 가능하다. 스탯 제한이 있는 일부 장비류를 착용하려 할 시 유의할 것.

3. ASIYAH

3.1. 지휘팀

지휘팀 (Control Team) 담당 세피라: 말쿠트 (Malkuth)
부서 설명
직원 및 환상체들을 감시하고 환상체 관리를 위한 지휘를 내리거나 기획을 하는 부서입니다. 이 부서에서는 격리소 곳곳을 비춰주는 CCTV들을 통해 즉각적인 명령을 내리거나 지휘를 통솔합니다. 이들은 자부심이 매우 세고 거만하기 때문에 다른 부서들과 사이가 원만하진 않습니다.
부서 기능
사무직 생존	모든 직원 이동 속도 상승 +1 / +3 / +5
부서 근속	직원 이동 속도 상승 +3 / +5 / +7 / +10
미션 목록
할 수 있어!	환상체 작업 3회 진행
각자의 역할에 충실히	좋음 이상의 결과로 작업 4회 완료
폭주의 억제	클리포트 폭주 격리실 작업 8회 완료
어스름의 때	어스름의 시련 종료
말쿠트의 코어 억제	문서 참조

지휘팀 부서 연구제안서
	TT2 프로토콜	TT2가속 프로토콜을 통해 최대 2배속으로 관리를 진행할 수 있습니다.
	합동 지휘	합동 지휘 훈련을 통해 부서간의 교차 업무 명령이 가능해집니다.
	소집 호출	직원들에게 호출기를 지급하여 소속된 부서로 복귀시킵니다.

지휘팀 부서 전경

지휘팀 관리직 완장과 사무직 복장	말쿠트 스토리 진행 시 지휘팀 배경

3.2. 정보팀

정보팀 (Information Team) 담당 세피라: 예소드 (Yesod)
부서 설명
환상체들의 위험도와 특징들을 분류하고 이에 대한 해결법을 강구해내는 부서입니다. 복지 관리팀에서부터 나오는 관찰 기록이나 상담 기록들을 토대로 해결법을 연구해 나갑니다. 좀 더 명확하고 안전한 [해결법]을 위해 각종 실험들을 진행하기도 합니다. 이들이 조사한 모든 환상체 정보들은 그저 책상머리 앞에서 생겨났다기보단 다 오랜 관찰과 수많은 희생 끝에 얻어진 값진 노력 덕분입니다. 라고 써달라네요.[11]
부서 기능
사무직 생존	모든 직원 작업 성공률 상승 +1 / +3 / +5
부서 근속	직원 절제 상승 +3 / +5 / +7 / +10
미션 목록
독사 예소드	본능 작업 4회 완료
지향하는 길	통찰 작업 5회 완료
왜 썩지 않는 걸까	애착 작업 6회 완료
완벽의 경계	작업 나쁨 없이 클리어
예소드의 코어 억제	말쿠트 미션 4, 티페리트 미션 3 클리어 필요, 문서 참조

정보팀 부서 연구제안서
	G.O 시각화	환상체와 직원의 기하학적 생체 구성 정보를 시각화시킵니다.
	피해 정규화	환상체와 직원이 가하는 피해를 시각화시킵니다.
	환상체 대응 매뉴얼	정교한 대응 매뉴얼을 통해 환상체에 대한 공포를 줄입니다.

정보팀 부서 전경

정보팀 관리직 완장과 사무직 복장	예소드 스토리 진행 시 정보팀 배경

3.3. 교육팀

교육팀 (Training Team) 담당 세피라: 호드 (Hod)
부서 설명
회사의 규율과 각종 관리지침을 작성 및 검토하는 부서입니다. 더불어 직원들이 부서를 옮기더라도 적응할 수 있도록 도와주는 범용적 훈련을 담당하고 있습니다.
부서 기능
사무직 생존	모든 직원 능력치 상승 가속 +1% / +3% / +5%
부서 근속	직원 능력치 상승 가속 +5% / +10% / +15% / 모든 능력치 +4
미션 목록
도움이 되었으면	직원 2명 승급
어수룩한 호의	직원 4등급 이상으로 승급
좋은 사람이 되고 싶어	서로 다른 환상체 4회 제압
시범 훈련	5등급 이상 직원을 5명 이상 배치하고 클리어
호드의 코어 억제	말쿠트 미션 4 클리어, 문서 참조

교육팀 부서 연구제안서
	교육 매뉴얼 보급	교육 매뉴얼을 보급하여 직원들이 빠르게 학습을 할 수 있도록 돕습니다.
	직무 교육 강화	사무직들의 직무교육을 강화시켜 여러 상황에 대비할 수 있도록 합니다.
	고용 절차 강화	고용 절차를 강화하여 입사하는 관리직 직원들의 능력을 높입니다.

교육팀 부서 전경

교육팀 관리직 완장과 사무직 복장	호드 스토리 진행 시 교육팀 배경

3.4. 안전팀

안전팀 (Security Team) 담당 세피라: 네짜흐 (Netzach)
부서 설명
안전을 위해 신입 직원들을 훈련시키고 각종 비상 상황들을 예측하거나 대비하여 작전을 수립하는 부서입니다. 환상체들의 폭주, 발작, 탈출 및 직원들의 패닉 상황 등 돌발적인 사태를 위한 작전을 수립하고 각종 규칙들을 재정합니다. 다소 깐깐한 이들이 모여있는지라 지각하는 걸 제일 싫어한다고 합니다.
부서 기능
사무직 생존	모든 직원 회복 효율 상승 +10% / +30% / +50%
부서 근속	직원 용기, 지혜 상승 +3 / +5 / +7 / +10
미션 목록
무기력한 공간	사망[상세] 없이 클리어
차라리 맥주 자판기라도	패닉[상세] 없이 클리어
있을 수 없는 일	사망 및 패닉[상세] 없이 클리어
효율적으로	모든 부서에 직원을 3명 이하로 배치하고 클리어
네짜흐의 코어 억제	호드 미션 5, 티페리트 미션 3 클리어 필요, 문서 참조

안전팀 부서 연구제안서
	재생로 Mk2	재생로를 강화하여 부서에 대기 상태 직원들의 체력을 빠르게 회복시킵니다.
파일:안전2.png	정신 오염 중화 가스	정신 오염 중화 가스를 사출하여 대기 상태 직원들의 정신력을 빠르게 회복시킵니다.
	재생로 판별식 수정	환상체가 있더라도 느린 속도로 재생로 작동

안전팀 부서 전경

안전팀 관리직 완장과 사무직 복장	네짜흐 스토리 진행 시 안전팀 배경

4. BRIAH

4.1. 중앙본부

중앙본부 (Central Command Team) 담당 세피라: 티페리트 (Tiphereth)
부서 설명
중앙본부는 로보토미 사의 중층을 상징합니다. 중앙본부의 상부와 하부는 앞으로 확장될 회사의 가교이자 허리 역할을 합니다. 상부는 상층으로의 다리 하부는 하층으로의 다리 즉 전략적 요충지입니다.
부서 기능
사무직 생존	클리포트 폭주 제한 시간 증가 +3 / +6 / +10
부서 근속	직원 모든 능력치 상승 +1 / +2 / +3 / +5
미션 목록
역량의 증명 1	클리포트 폭주 8레벨 이하로 클리어
역량의 증명 2	클리포트 폭주 7레벨 이하로 클리어
역량의 증명 3	클리포트 폭주 6레벨 이하로 클리어
역량의 증명 4	클리포트 폭주 미발동 후 클리어
티페리트의 코어 억제	Day 37일 이후, 문서 참조

중앙본부 부서 연구제안서
	물리 간섭 보호장	R 속성의 공격을 일정 시간 동안 흡수하는 보호장을 직원에게 부착시킵니다. R 속성 이외의 피해에는 효과가 없습니다.
	트라우마 방지장	W 속성의 공격을 일정 시간 동안 흡수하는 보호장을 직원에게 부착시킵니다. W 속성 공격 이외의 피해에는 효과가 없습니다. 잠시 동안 인지 기관을 둔화시킴으로써 외부의 정신적 피해로부터 보호받게 됩니다.
	침식 중화장	B 속성의 공격을 일정 시간 동안 흡수하는 보호장을 직원에게 부착시킵니다. B 속성 공격 이외의 피해에는 효과가 없습니다. 정신적 의미까지 포함하여 인간이 취약해질 수 있는 모든 구멍을 원천 봉쇄시켜 침식의 가시가 깊숙히 스며들지 못하도록 합니다. 하지만 중화장 내부로부터는 피해를 막지 못합니다.

중앙본부 부서 전경

중앙본부 관리직 완장과 사무직 복장. 왼쪽은 1팀, 오른쪽은 2팀 사무직의 복장.	티페리트 스토리 진행 시 중앙본부 배경

4.2. 징계팀

징계팀 (Disciplinary Team) 담당 세피라: 게부라 (Gebura)
부서 설명
부서의 최고 강경팀으로 직원이 중대한 규칙을 위반했을 때, 의무를 이행하지 않거나 직무태만일 때, 회사에 막대한 손해를 끼쳤을 때 등등 다양한 사유에 대한 규칙을 만들고 이에 대한 징계를 내립니다. 이 부서는 상황을 통제하고 제재하는 데 있어 최고의 능력을 발휘합니다. 그것이 환상체든 직원이든 말이죠.
부서 기능
사무직 생존	모든 직원의 공격 속도 상승 +1 / +3 / +5
부서 근속	직원의 E.G.O. 공격력 상승 +3% / +6% / +10% / +20%
미션 목록
고통의 목적 1	HE 이하 등급 환상체 5번 제압
고통의 목적 2	WAW 등급 환상체 5번 제압
힘의 증명	서로 다른 ALEPH 등급 환상체 3번 제압[25]
우리의 일	자정의 시련 종료
게부라의 코어 억제	헤세드 미션 4 클리어, 헤세드 개방도 5 필요. 문서 참조

징계팀 부서 연구제안서
	처분 탄환	불안정 요소를 제거하는 처분 탄환. 지급되는 사원증과 E.G.O의 처분 기능을 활성화시킨다. 통제가 안 되어 날뛰는 직원, 시한폭탄 같은 직원을 처리하십시오.
	클리포트 간섭 역장	일정 시간 동안 환상체의 기동력을 저하시킵니다. 잠시 동안 클리포트 제어에 부하를 줌으로써 환상체의 이동 속도를 50% 감소시킵니다.
	토끼팀	토끼팀은 신속히 부서 안의 적대 개체를 제압합니다. 이 과정에서 직원들의 안전은 보장받지 못합니다.

징계팀 부서 전경

징계팀 관리직 완장과 사무직 복장	게부라 스토리 진행 시 징계팀 배경

4.3. 복지팀

복지팀 (Welfare Team) 담당 세피라: 헤세드 (Chesed)
부서 설명
환상체로 인한 전염병, 2차 감염 등을 막기 위해 방역을 하거나 직원들의 체력과 멘탈 등 복지에 관한 사무를 수행합니다. 사내 복지야말로 로보토미 사가 추구하는 최고의 가치죠. 우리의 소중한 자원들... 아니 직원들의 생명을 지켜냅니다.
부서 기능
사무직 생존	탄창 갯수 증가 +1 / +2 / +3
부서 근속	직원의 E.G.O. 방어력 상승 +3% / +6% / +10% / +20%
미션 목록
뒷일을 위해서 1	제한 시간 내로 클리어
뒷일을 위해서 2	제한 시간 내로 클리어
뒷일을 위해서 3	제한 시간 내로 클리어
뒷일을 위해서 4	제한 시간 내로 클리어
헤세드의 코어 억제	게부라 미션 4 클리어, 게부라 개방도 5 필요, 문서 참조

복지팀 부서 연구제안서
	HP-N 탄환	직원의 체력을 회복하는 탄환을 사용할 수 있게 됩니다. K사와의 나노기술 협약을 통해 만들어진 HP탄[31]은 육체의 회복을 촉진시킵니다.
	SP-E 탄환	직원의 정신력을 회복하는 탄환을 사용할 수 있게 됩니다. 잠시 동안 직원에게 중화된 엔케팔린을 투여합니다. 엄밀히 정제된 엔케팔린은 중독의 위험 없이 대상의 정신을 회복시킵니다.
	HP, SP 탄환 정제	HP, SP탄환의 회복량을 증가시킵니다. 회복 탄환의 정제 순도를 높이는 연구를 통해 보다 효과적인 회복이 이뤄지게 합니다.

복지팀 부서 전경

복지팀 관리직 완장과 사무직 복장	헤세드 스토리 진행 시 복지팀 배경

5. ATZILUTH

5.1. 추출팀

추출팀 (Extraction Team) 담당 세피라: 비나 (Binah)
부서 설명
회사를 유지하기 위한 모든 물리적 자재들을 관리합니다. 붕괴된 시설의 수복과 E.G.O 추출까지 회사의 유지 보수에 있어서 큰 역할을 수행합니다. 환상체들의 배치와 수복 역시 이들의 몫입니다. 그렇기에 이곳의 직원들은 언제나 깊은 구덩이 속 무언가와 마주하고 있으며 그들의 마음에는 커다란 구멍이 뚫려 있습니다.
부서 기능
사무직 생존	모든 E.G.O 제작 비용 감소 +4% / +8% / +12%
부서 근속	직원의 E.G.O 공격력 , 방어력 증가 +3% / +6% / +10% / +20%
미션 목록
추출 표본 수집	HE 이상 등급 E.G.O. 5회 추출
자아의 부속품	E.G.O Gift를 4개 이상 보유한 직원을 한 명 이상 보유
자아의 껍데기	ALEPH 장비 8종 보유
환상 해제	모든 환상체의 도감 개방[36]
비나의 코어 억제	Day 42 이후, 문서 참조

추출팀 부서 연구제안서
	E.G.O 수복	직원과 동기화된 E.G.O의 분리 안정성을 강화시켜 확률적으로 E.G.O가 소실되지 않도록 합니다.
	재추출	가역적 추출 과정을 도입함으로써 하루에 한 번 환상체 재추출이 가능하도록 합니다.
	GIFT 분화	환상체의 선택을 분화시킴으로써 직원들에게 E.G.O GIFT를 부여할 확률을 증가시킵니다.

추출팀 부서 전경

추출팀 관리직 완장과 사무직 복장	비나 스토리 진행 시 추출팀 배경	관리파트 추출팀 배경

• 1번째 미션은 HE 등급 이상의 E.G.O를 5회 추출하는 것으로, 2번째와 4번째 미션과 정반대로 꼬박꼬박 도감을 채워온 유저들이 귀찮아지는 미션. 만약 이미 전부 추출한 상태라 더 이상 추출할 E.G.O가 없다면 E.G.O를 장착한 직원을 죽이거나 강화 실패 등의 방법을 이용해 파괴하고 다시 추출해야 한다. 참고로 관리 준비 단계에서 추출한 E.G.O도 적용된다. 다만 이 경우 재도전 시 추출해야되는 E.G.O 갯수는 초기화되어 버리는데, 추출한 E.G.O는 그대로 남아 재생산할 수 없기에 재도전 없이 깨야 된다.
• 2번째 미션은 E.G.O 기프트 4종류[38] 이상을 받은 직원 하나를 데리고 클리어하기. 기프트 파밍을 했다면 생각보다 쉽게 완료할 수 있는 미션이다. 물론 이것도 어디까지나 확률에 좌우되는 문제지만, 2018/4/21 업데이트로 거의 모든 환상체에 기프트가 추가되어 상당히 달성하기 쉬워졌다. 초반부터 빡시게 굴린 혼종 직원 하나만 있어도 기프트 4종류는 모았을 테니...
• 3번째 미션은 ALEPH 등급 E.G.O를 8종 보유하기. 종류에 상관 없이 무기와 방어구를 합해서 8개만 있으면 된다.[39] 일반적으로 ALEPH 등급 환상체한테서 ALEPH E.G.O를 얻을 수 있기에 어려워보이는 미션이지만, 여기까지 올 정도면 숙달된 관리자이기에 크게 문제가 되진 않을 것이다. 조건 달성을 위해선 ALEPH 등급 환상체를 최소 3~4마리 이상[40] 구해야 되는데, ALEPH 환상체 수 자체가 적어서 모으기 힘든 게 더 문제다.
• 마지막 4번째 미션은 시설 내 모든 환상체 도감 최대 개방. 노가다의 극치를 자랑한다. 꾸준히 해 왔다면 모를까 부작용 때문에 도구형이나 관리가 까다로운 환상체를 건들지 않았다면 여러모로 귀찮게 된다. 단 시설 내의 환상체이기에 지금 회사에 없는 환상체는 굳이 도감을 개방할 필요가 없다. 미션의 마지막 양심. 다만 이게 원문에서도 좀 애매하게 쓰여있어서, 게임 내의 모든 환상체 도감 개방으로 착각하고는 노가다를 하다가 뒷목을 잡는 케이스가 심심찮게 보인다.[41] 특히 이 미션을 노릴 경우 만지지마는 영입하지 말자. 처음부터 도감 개방이 불가능한 녀석이라 도감의 %에 반영되지는 않아도 이 미션에는 적용되지 않는 버그가 존재한다. 또한 역병의사도 일반적 방법으로는 탈출 정보를 개방할 수가 없기에 주의해야 한다.

• E.G.O 수복(직원이 E.G.O를 장착한 채로 사망 시 25% 확률로 수복) 연구는 E.G.O를 장착한 직원이 죽더라도 확률적으로 E.G.O가 사라지지 않도록 해 준다. 다만 직원이 죽을 일이 없다면 그렇게 눈에 띄는 연구는 아니다. 거기에 비나 보스전 클리어 보상이 E.G.O 장비 손실 방지인 관계로 보스전을 클리어한 후에는 전혀 쓸모없는 연구가 된다. 꼭 포인트 넘쳐나서 쉽게 찍어낼 수 있는 장비는 안 터지고 구하기 힘든 것만 터진다
• 재추출(환상체 선택 시 1회에 한해 선택지 변경 가능) 연구는 제일 먼저 진행하는 것을 추천한다. 꼭 원하는 환상체가 나온다는 보장은 없지만, 3개의 선택지 모두가 좋지 않다 싶을 때 강제종료 없이 선택지를 바꿀 수 있는 수단이므로 매우 유용하다.
• GIFT 분화(E.G.O 기프트 획득 확률이 약 2배 증가[42]) 연구는 환상체의 E.G.O 기프트가 더 잘 나오도록 해 준다. 이 연구가 있는 것과 없는 것의 차이가 엄청나고, 첫날 리셋을 할 때에도 매우 큰 영향을 끼치므로 되도록 이 연구를 2번째 연구로 고르는 것이 좋다. 2번째 미션을 빨리 클리어하고 싶다면 1번째로 고르는 것도 나쁘진 않다.

추출팀 스포일러

로보토미 사가 가진 특이점은 "환상체 추출"이다. 즉 환상체를 직접 만들어낸다는 것.[43] 환상체 추출을 위한 "우물"이 된 특별한 직원에게 코기토를 주입하여 환상체를 추출하는 "두레박" 작업을 통해 환상체를 만들어내고 그 중 관리자의 선택을 받은 환상체가 복지팀으로 보내져 격리되는 것이며, 선택되지 않은 환상체는 "비석"이 되어 추출팀 로비 배경의 수많은 비석 중에 하나가 된다. 추출 작업이 사람의 정신에 끼치는 피해는 상상 이상으로, 추출팀 직원들이 하는 일이라곤 눈과 귀를 가리고 비나의 지시에 따라 코기토 주입 양을 조절하는 것뿐인데도 자의조차 사라져 버릴 정도로 모두 정신이 무너져 있다.

또한 이 코기토의 정체가 참 가관인데, 자살한 카르멘의 시신에서 추출해낸 물질, 혹은 시신 그 자체라는 언급이 비나에게서 직접적으로 나온다.[44] 이 코기토를 사람에게 주입할 시 탄생하는 것이 바로 우리가 관리하고 있는 '환상체'. 다만 언급이 애매해서 주입당한 사람의 '무의식'이 환상체로 구현되는 것인지, 혹은 주입당한 사람 그 자체가 환상체로 변화하는 것인지는 불분명하다.

한편 비나의 옷에는 벌집 무늬가 그려져 있는데, 꿀벌은 꽃에서 꿀의 원료가 되는 자당을 채취하고 꿀벌의 입에서 나오는 효소로 자당을 꿀로 변화시킨다. 비나가 하는 일을 생각해보면 꽤 들어맞는다. 뭐, 조율자 시절에도 벌집의 규칙을 강제로 지키게 하는 역할을 했으니.

5.2. 기록팀

기록팀 (Recording Team) 담당 세피라: 호크마 (Hokma)
부서 설명
회사에서 일어나는 모든 세월들을 기록하는 부서입니다. 페이지는 무수하며 마지막 페이지는 언제나 비어있습니다. 또한 이들의 기록과 평가를 통해 직원들의 고용과 승급이 결정됩니다. 따라서 직원들은 기록팀의 눈 밖에 날까봐 언제나 노심초사합니다. 언제 어떻게 [기록 말소]가 이뤄질지 모르니까요.
부서 기능
사무직 생존	모든 직원 능력치 상승 +1 / +2 / +3
부서 근속	직원 모든 능력치 상승 +2 / +3 / +4 / +5
미션 목록
수호의 미덕	용기 100 이상 직원이 3명 이상 있는 상태로 클리어
통치의 미덕	지혜 100 이상 직원이 5명 이상 있는 상태로 클리어
창조의 미덕	절제 100 이상 직원이 8명 이상 있는 상태로 클리어
영혼의 미덕	정의 100 이상 직원이 10명 이상 있는 상태로 클리어
호크마의 코어 억제	Day 42 이후, 문서 참조.

기록팀 부서 연구제안서
	수호의 미덕 한계해제	기록 가능한 한계를 넘어 용기의 성장치 제한이 해제됩니다.
	통치의 미덕 한계해제	기록 가능한 한계를 넘어 지혜의 성장치 제한이 해제됩니다.
	창조의 미덕 한계해제	기록 가능한 한계를 넘어 절제의 성장치 제한이 해제됩니다.

기록팀 부서 전경

기록팀 관리직 완장과 사무직 복장	호크마 스토리 진행 시 기록팀 배경	관리파트 기록팀 배경

기록팀 스포일러

플레이어가 있는 지부의 시간은 외부와 완전히 괴리되어 있으며, 이 시공간 안에서의 모든 사건[46]이 기록팀에 의해 보존된다.

로보토미 사의 시간은 TT2 프로토콜에 의해 외부와 괴리되어 있기 때문에, TT2 프로토콜을 뚫는 것, 즉 지부 기능을, 시스템 긴급 정지를 뚫고, 지부를 물리적으로 완전히 파괴하는 것이 아닌 이상 환상체가 바깥으로 "실제로" 탈출하는 것은 불가능하다. 4단계 경보를 낼 수 있을 것으로 생각되는 만지지마조차도 시스템 긴급 정지[47]까지만 할 수 있고, 제아무리 강력한 환상체라도 자력 탈출은 불가능하다.

호크마가 이 시설에선 살아있는 모든 게 정지해있다고 표현하지만, 이는 죽음의 무의미함에 대한 표현이었다.[48]

스토리상 로보토미 지부는 시간이 흘러가지 않는 게 아니라, 외부와 시간이 단절된 곳에서 시간을 한없이 늘리고, 타임 머신의 일종인 TT2로 끝없이 시간을 반복할 뿐이다. '기록'이라는 표현도 시간의 흐름을 시시각각 기록해 특정 기록 부분의 시간으로 돌린다고 보는 게 더 개연성 있다. 실제로 호크마는 직원을 살릴 때 단순히 '기록을 부른다'가 아니라, 직원을 '살려낸다'라고 표현했기 때문.

'정보 말소' 또한, 지난 시간의 기록을 삭제해 '기억저장소'나 '다시하기'로 돌아갈 수 없게 되는 것을 의미한다. 실제로 호크마는 이 시기가 되면 스스로를 무너트린다며 세피라들과 관리자를 애둘러 깐다.[49] 후의 스토리에 의하면 TT2로 시간을 돌리는 것에는 세피라 또한 포함되어 있다고. 단, 앤젤라와 대화할 때는 하층의 세피라는 다른 세피라들과 달리 기억 리셋을 하지 않는다고 한다. 빛의 씨앗 프로젝트 전체를 조율하는 역할을 맡았으므로, 기억을 리셋하면 루프에 갇히기 때문.

5.3. 설계팀

설계팀 부서 전경[53]

설계팀 관리직 완장

스포일러

||<tablealign=center><tablewidth=500%><table bordercolor=#ff9><width=200%> ||<width=300%> ||<width=100%> || ||

??? 부서 전경

??? 로딩 화면

두레박

두레박을 제외한 ??? 부서 전경

50일차부터 기록팀과 추출팀 사이에 방이 하나 생기고 기록팀과 추출팀의 복도를 통해 이 방 안으로 진입할 수 있다. 배치 파트에서는 따로 직원을 배치할 수는 없으나 하층 부분에 쇠사슬에 묶여있는 초록색으로 빛나는 무언가가 생긴 것을 볼 수 있다. 추출팀의 세피라 비나의 언급과 설계팀 스토리를 보았다면 눈치챘겠지만 카르멘의 뇌이자 코기토를 긷는 두레박이 위치한 부서다. 그 어떠한 직원도 배치할 수 없으며 개방 일차 역시 50일이라 사실상 부서로서의 의미는 없지만, 동시에 설정상으로는 가장 중요한 부서에 해당하는 재미있는 부서.

한편 우측의 로딩창을 보면 알 수 있듯이 명확한 이름은 등장하지 않지만 세피로트의 나무에서 다트(Daat)에 해당하는 부서로 추측된다. 또한 다트는 '호크마(지혜)'와 '비나(이해)'를 연결해주는 역할을 하는 것처럼 설명되는데, 이는 인게임에서 설계팀을 거치지 않고 기록팀과 추출팀 사이를 이동할 수 있게 해주는 다리의 역할을 하는 것으로 깨알같이 묘사되었다.

일부 환상체[58]의 제압을 할 때 볼 수 있는 부서의 상징색은 밝은 초록색.

[1] 중층의 중앙 본부 부서의 경우는 1팀과 2팀을 합해 최대 10명까지 수용할 수 있다. [2] 실제로 지휘팀 중앙 부서에 세피로트의 나무와 매우 흡사한 모양의 그림이 있다. [스포일러] 50일 차에 진행으로 회사가 180도 회전해 세피로트의 나무 모양이 된다. [보스전] 각 세피라의 마지막 미션을 클리어하면 해당 세피라의 과거가 밝혀짐과 동시에 세피라 코어가 폭주하여 억제해야 하는 상황이 발생한다. 세피라 본인과 전투하는 게부라(붉은 안개)와 비나(조율자)를 제외한 나머지는 특정 조건을 만족해야 클리어가 가능. 스토리도 스토리지만 보스전 내내 나오는 폭주한 세피라의 절망적인 대사와 각종 방해들 때문에 처음이라면 여러 가지 의미로 멘붕하게 될 것이다. 클리어 보상은 해당 세피라 부서 클리포트 폭주 방지는 기본에 각종 편리한 기능들을 추가해 주니 기대해도 좋다. [스포일러2] 기록팀 스토리를 진행하면 알겠지만 애초에 이 회사에서는 죽음이 별 의미가 없다. 관리자 혹은 기록팀의 호크마가 원한다면 신입 사원 시절의 기억과 능력을 그대로 가지고 부활시킬 수 있기 때문. 다만 회사에서 겪은 일들은 저장이 안 되는 모양. [6] 버그로 다른 환상체가 나오기도 한다. [7] 지금은 막혀있다 [8] 이 설정의 잔재로 몇몇 환상체 기록에서는 안전팀이 아닌 비상계획팀이 언급된다. [9] 본래는 상층 색들이 합쳐진 보라, 초록, 주황이 섞인 색이 말쿠트의 상징색이다. 그러나 게임적으로 표현하기 어려운 것도 있고, 눈만 아프므로 자의적으로 안 겹치는 색 중 하나를 넣은 걸로 보인다. [10] 로보토미 시절에는 팀원들과 사이가 이렇게 좋지 않았다고 언급하며, 라오루에서는 팀원들과 사이가 많이 가까워진 듯한 모습이 나온다. 완벽을 위해 직원을 들들 볶고 심각하면 ' 퇴사'시키는 중간관리직과 가까워지고 싶은 직원은 적었을 것이다. [11] 정보 페이지에서 밑으로 스크롤하면 나온다. [12] 기록팀은 말 그대로 모든 정보가 쌓인 매립지 내지는 창고, 정보팀은 특정 사실을 발견해 기록팀에 보내는 방식으로 보인다. [참고] 매우 낮은 확률로 ALEPH 등급의 환상체도 등장하니 주의할 것. [14] 개발 도중엔 사무직의 스탯이 지금보다 조금 더 높아서 직무 교육 강화 연구를 마친 사무직은 다수가 있다면 생각보다는 강했지만, 잠수함 패치로 스탯이 전반적으로 너프되면서 쓸모가 없어졌다. [15] [상세] 관리직만 포함된다 [상세] [상세] [참고] 낮은 확률로 ALEPH 등급의 환상체도 등장하니 주의할 것 운이 좋지 않으면 안전팀이 알레프급 환상체로 가득 찰 수도 있다 . [20] 구 버전에서는 중층은 예치라(YETSIRA)였었고 하층이 브리아(BERIAH)였다. [21] 예전엔 탄창 크기가 5발 고정에 일정 시간마다 재장전되었으나, 탄환을 너무 막 써대서 지금과 같이 변경되었다. [22] 티페리트 중 단발 쪽은 티페리트 스토리에서 밝혀지는 특이성 때문인지 폭주 억제 뒤에도 대사가 바뀌지 않는다. 대신 다른 세피라들과는 달리 억제 작업이 진행 중임에도 계속 말이 나온다. [23] 하층과 중층의 환상체들이 상층으로 가는 것을 막는 전략적 요충지라서 동선을 일부러 불편하게 했다는 뒷설정이 있다. [24] 하지만 이렇게 배치하면 동시 다발 탈출 발생 시 수습하기 힘들어진다는 단점이 있다. [25] 거꾸로 가는 시계를 이용한 제압은 인정하지 않는다. [A] 파일을 뜯어본 결과 이 세피라의 대화 브리핑은 임시로 추측된다. [27] 여기서만 서로 다른이라는 조건이 붙어있다. 웃시산 같은 호구를 세 번 잡아서 날먹하는 걸 방지하기 위해서인 듯. 또한 3번 잡지 않은 채로 날을 넘기면 초기화되므로 하루에 3번 모두 잡아야 한다. 제압과 뒷처리까지 고려했을 때 웃시산, 검은 군단, 검열삭제, 고요한 오케스트라가 추천되며, 장비 파밍이 좀 됐다면 황혼 장비를 노리고 종말새로 깨는 것도 나쁘지 않다. 아무 것도 없는은 1페이즈 내에 끝내지 못하면 리스크가 크고, 푸른 별은 탈출 자체가 직원 손실이 전제되고, 녹아내리는 사랑은 제압은 어렵지 않으나 관리가 극도로 까다롭고, 백야는 애초에 별격이므로 논외. 그러나 백야를 고해 작업으로 처리하는 것도 제압 취급 해준다. 물론 그걸 위해 직원 12명을 포기하기는 어려운 노릇이지만. [28] 종말새의 경우 알들까지 각각의 ALEPH 등급 환상체로 인식하기에 알을 파괴하여 종말새를 제압하면 알 3개+종말새 1마리로 서로 다른 ALEPH 등급 환상체를 4번 제압한 것으로 쳐준다. [29] 스토리에서 한 번씩 부서들이 터져나갈 때 징계팀만 스케일이 다른 수준으로 큰 피해를 본다. 지휘팀은 시련 제압에 실패했지만 전원 패닉으로 끝났고, 복지팀은 환상체 탈출로 8명이 죽은 것이 나오는데, 징계팀은 아직 제압이 끝나지 않았음에도 17명이 사망하고, E.G.O는 31개가 손상되었다.징계팀 사무직 처분이 덜 됐을때 환상체가 탈출한 것일 수도 있다 [30] 헤세드 스토리에서 복지팀 직원 한 명이 "옆 동네 부서가 어떻게 굴러가는지 알면 헤세드만큼 직원들의 안위를 생각해 주는 부서도 얼마 없다는 걸 알게 된다"며 징계팀의 열악한 근무 환경을 언급한다. [31] Limbus Company에 나온 바에 따르면 HP는 헬라포이세스의 약자라고 한다. 물론 현실에서 HP탄은 할로 포인트 탄의 약자다. [A] [33] 26일~33일 시점의 클리포트 카운터는 12칸으로 넉넉한 편이니, 뽑아둔 WAW 급 환상체의 작업(부족할 시 HE 급 중 효율 좋은 일부 포함) 10개 정도를 잡아놓고 폭주 발동을 따지지 말고 쉼없이 돌려주면서 시련도 놀고 있는 상층 직원들을 미리 끌어다놓고 동시에 해결하는 식으로 플레이하면 정오 직전에도 클리어가 가능하다. [34] 물론 그날 관리가 까다로운 환상체가 걸려 시간을 더 잡아먹게 될 수도 있다. 이런 걸 감안해서 제한 시간이 늘어나는 것이기도 하고. [하층_세피라_스포일러] 게임을 다 깨면 알겠지만 이들 중엔 최초로 세피라가 된 이와 마지막으로 세피라가 된 이가 동시에 있다. [36] 오해할 여지가 많은데, 현재 회사 내에 존재하는 모든 환상체의 도감 개방이다. [B] 상층과 중층과는 다르게 보스전 전후 대사가 같다. [38] 패치 전에는 6종. 아무리 기프트 확률 증가 연구가 있다고 해도 당시 기준으로 받을 수 있는 부위가 9종밖에 없어서 매우 어려웠다. [39] 패치 전에는 20종. 징계팀 보스전 클리어 보상까지 합쳐도 최대가 26종밖에 안 되었다. [40] WAW 등급에서 ALEPH 장비를 주는 환상체가 있긴 한데, 스포일러 없이 왔으면 그런 환상체를 노리고 고르기는 어렵다. 일반적으로 ALEPH 환상체 하나당 무기 방어구 1개씩 총 2개까지 얻을 수 있기에 4마리는 모아야 된다고 생각하면 된다. [41] 물론 이게 뻘짓은 아닌 것이, 흔히 히든 엔딩이라고 불리우는 50일 이후의 후일담을 보려면 후원자 환상체 제외 도감 100%를 달성해야 되기 때문. [42] ALEPH 등급 환상체들은 이 연구 없이는 확률이 소수점 대이다. 구체적인 증가치는 원래 확률 기준으로 4% 이상은 2배, 3%는 8%로, 2%는 6%로, 1%는 4%로, 소숫점(표기상 0%)이나 ALEPH 등급은 2%로 상승한다. [43] 로보토미 코퍼레이션의 모티브인 SCP 재단과 비교해보면, 나선형 길의 설정과 비슷하다. [44] 일단 자살한 카르멘의 시신으로부터 A와 그의 동료들이 무언가 처리를 하여 얻어낸 것은 분명하다. [B] 상층과 중층과는 다르게 보스전 전후 대사가 같다. 이는 단발 티페리트도 마찬가지. [46] 로보토미 본사 내부에서 1만년의 시간이 흐를 동안 외부의 시간은 고작 10년밖에 흐르지 않았다. [47] 게임 강종 [48] 다다음 스토리에서 '죽음조차 아무것도 아닌 게 되어버리는 이곳'이라고 보충하며, 호크마 스토리 전반에서 호크마가 건내는 말은 시간 조작으로 죽음조차 무의미하니 차라리 여기서 멈춰서자고 설득하는 것에 가깝다. [49] 게임 외적으로 보자면 현실 관리자가 회사 상황이 감당이 안 될 때 게임 리셋을 시전하는 것에 대한 메타픽션적 표현도 가능하다. 엄밀히 말하자면 TT2 프로토콜 기술의 전반이 게임 시스템에 대한 메타적 요소. [50] 어찌 보면 호크마의 전신인 벤자민은 로보토미 최고 권력자인 A의 오른팔, 회사 최고 AI 엔젤라의 유일한 친구였던 인물이라 편의를 어느 정도 봐준 면이 있었을 수도 있다. 당장 비나는 외부인인데다 A의 계획에 엄청난 걸림돌이었기에 악감정을 품고 빡센 업무에 투입시킨 면도 있다. [51] 날마다 모습이 바뀌고, 작중에서의 역할도 이제까지의 세피라와 전혀 다르다. 때문에 실질적으로 설계팀의 세피라는 없는 것이라 봐도 좋을 정도. 굳이 꼽자면 아담이라 할 수 있다. [52] 사실 설계팀 팀장 지위는 챌린지 모드에서 밖에 볼 수가 없다. 스토리 모드에서 설계팀은 5일동안밖에 있을수 없으니... [53] 46일차의 모습. 날짜가 넘어갈수록 모습이 바뀐다. [54] 이유는, 보스전을 진행 중일 땐 해당 부서에 사무직이 나타나지 않는 보정이 있는데 설계팀은 개방할 때마다 계속 보스전을 치르기 때문이다. [55] 즉 저 4명의 페널티를 한꺼번에 가진 상태에서 상층부 코어 억제 조건인 에너지 달성+클리포트 6단계를 충족해야 한다. 이후에 이어지는 설계팀 플레이 역시 마찬가지. 그나마 47일은 첫날부터 네 페널티가 다 적용되는 건 아니고, 처음에는 말쿠트의 페널티만 있으며 클리포트 폭주 2레벨부터 매 레벨마다 하나씩 늘어난다. [56] 게부라가 출현하면 헤세드의 페널티가 사라지고, 그 상태에서 클리포트 폭주 7레벨이 되면 다시 켜진다. [57] 48일차와는 다르게, 비나가 출현해도 호크마의 페널티가 사라지지 않는다. 어찌저찌 클리포트 폭주 8레벨을 찍게 되면 비나가 작동 정지하지만 계속해서 걸리는 폭주에 중간에 등장할 시련까지 감당해야 하는 탓에 작동 정지 상태를 보는 건 매우 어렵다. [58] 종말새의 알과 같은 소환형 개체.

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