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<colbgcolor=#00297A><colcolor=#fff> 한국능률협회 韓國能率協會 Korea Management Association (KMA) |
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| 설립일 | 1962년 5월 22일([age(1962-05-22)]주년) |
| 소재지 | |
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[[이룸센터| 이룸센터 ]]
서울특별시
영등포구
의사당대로 22( 여의도동 17-13) |
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| 회장 | 이봉서 |
| 상근부회장 | 최권석 |
| 기관 분류 | 비영리 사단법인 |
| 웹 사이트 |
한국능률협회 홈페이지 한국능률협회 러닝센터 홈페이지 한국능률협회 회원사 홈페이지 |
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1. 개요
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<설립 목적> 한국적 기업체질에 알맞은 경영관리의 지도 및 경영진단, 경영기술의 개발 및 보급, 경영자 교육, 기타 경영 조사연구 등의 사업을 통하여 능률개념의 한국적 토착화에 선도적 역할을 하는 것을 목적으로 1962년에 설립되었다.[1] |
기업 및 공공부문 경영 전반에 대한 진단지도와 교육, 연구, 조사활동 등 경영 컨설팅을 영위하는 대한민국의 비영리 사단법인. 본회는 서울특별시 영등포구 의사당대로 22 ( 여의도동)에 위치해 있다. 일반적으로 능률협회나 영문 약칭인 KMA로 불린다. 국내 최초의 민간 주도로 세워진 기업교육 및 경영 컨설팅 기관으로 알려져 있다. 직장인 전문 교육이라는 분야가 생소했던 1960년대부터 교육 프로그램을 도입해 최근까지 진행하고 있다. 선진국의 다양한 교육 프로그램을 도입해 국내 최초로 산업 교육 세미나를 개최했고, 고객 만족도 조사와 무결점 운동(Zero Defect) 등을 주도한 곳이다.
2. 역사
한국능률협회는 한국에서 산업화가 막 진행되던 1962년 '민간주도의 국가산업 경쟁력 강화'를 목적으로 세워졌다. 당시에는 컨설팅이라는 이름 자체가 생소했고 세미나도 ‘세미나르’라고 부르던 시절. 한국능률협회는 세워진 첫 해 국내 최초의 산업교육 세미나였던 ‘자재관리 세미나’를 열었다. 설립 당시에는 노동부의 훈련기관으로 공공기관의 성격이 강했으나 점차 민간주도의 모습으로 변모했다.한국능률협회는 1965년 일본능률협회와 제휴를 맺었다. 1968년 협회 부설 시장조사연구소를 세웠다. 1969년 능률협회가 발간한 <이런 간부는 사표를 써라>가 그해 베스트셀러 1위에 올랐다. 1972년 제주도에서 1회 하계 최고경영자 세미나를 개최했다. 1977년에는 100대 기업 경영자 프로필과 경영분석 자료를 조사해 발표했다. 1980년 미국능률협회와 제휴를 맺었다. 1985년에는 국내 최초로 경영컨설팅사업부를 발족했다. 1989년 한국능률협회컨설팅이라는 독립 법인을 따로 세웠다. 1999년 월간 <이노베이션 월드>를 창간했다. 2006년에는 최고경영자(CEO)를 목표로 하는 고급 인력을 대상으로 한 와튼스쿨CEO과정을 시작했다.
주력 사업은 기업 및 공공기관 교육 운영과 컨설팅이다. 일반 교육 분야에서는 경영관리, 전략기획, 글로벌 등 주제별로 강의를 진행하고 있으며 각 기업에 맞는 사내 교육 프로그램도 개발하고 있다. 컨설팅 분야에서는 인재 선발, 인재 평가, 인재 육성, 조직문화와 변화 등 다양한 분야에 걸쳐 컨설팅을 진행한다.
2024년 교육부의 ‘찾아가는 학교 컨설팅’ 사업 수행기관으로 선정됐다. 전국 200개교 이상의 초·중·고등학교에 AI 디지털 교과서 및 디지털 기반 교육 도구 등 다양한 디지털 기술을 활용해 학생 맞춤형 교육을 제공할 수 있도록 교육 환경, 교육 과정, 교원 역량 향상, 학생 문해력 교육, 학부모 연수 등의 맞춤형 프로그램을 제공한다.
3. 회원사
회원사가 주축이 되는 비영리 사단법인으로서 정회원, 이사단, 회장단으로 구분된다. 국내 주요 민간기업과 공공기관, 공기업을 위주로 1천여개가 회원사를 이루고 있다. 회원사들은 한국능률협회의 각종 세미나, 포럼 등 참여와 교육, 컨설팅 관련 서비스를 받을 수 있다. KMA 회원사 홈페이지4. 주요서비스
2024 KMA 한국능률협회 소개서- 교육
- 기업교육: 체계적 분석 도구를 통해 고객사 및 교육대상자의 요구사항을 다각적으로 분석해 맞춤형 교육 솔루션을 제공한다.
- 공개교육: 리더십·경영기획·직무·글로벌 등 다양한 영역의 300여 개 교육 프로그램을 KMA 러닝센터에서 진행한다.
- 경영자교육: 주요 기업 경영자와 임원, 오피니언 리더를 위한 전문 지식을 제공한다. KMA CEO 홈페이지
- 글로벌교육: 글로벌 주요 컨퍼런스형 연수와 맞춤형 해외연수 프로그램을 제공한다. KMA 글로벌 홈페이지
- 평생교육: 교육격차 해소를 위한 경력 개발, 시니어 대상 교육 등 평생 학습을 지원한다.
- 공공기관교육: 정부부처 및 공공기관 임직원들을 위한 기관별 맞춤형 교육을 제공한다
- 일자리교육: 정부 및 지방정부와의 협력을 통해 일자리 품질 향상, 직업 교육, 다양한 인구층 지원 사업을 진행한다.
- ESG교육: ESG 경영을 위한 지속가능보고서, ESG 아카데미, 컨설팅, 국내외 연수를 제공한다.
- 디지털혁신 특화교육: 디지털 역량 향상 및 기술 이해·적용을 위한 교육 및 컨설팅 서비스를 지원한다.
- 지역교육: 연간 전국 지자체 30개 이상 맞춤형 교육 진행, 기본 공직가치 교육부터 직급·직무별 수요자 맞춤형 교육을 제공한다.
- 미래교육: 청소년에게 예술·문화·체육 분야의 다양한 경험을 제공한다.
- 컨설팅
- 경영컨설팅: 조직가치체계 및 전략체계 수립, 조직구조 재설계, 효율적 인력운영을 위한 인사제도(HR) 전반에 대한 경영컨설팅 서비스를 제공한다.
- 조직문화: 자체 진단 프로그램을 통해 조직문화를 진단하고 교육, 컨설팅 등 통합 솔루션을 제공한다.
- 자격개발: 정부부처·공공기관·민간기업 대상의 자격과정 개발·설계 컨설팅을 진행한다.
- 일자리컨설팅: 민간주도 일자리창출 기업연계와 취창업지원 사업을 지원한다.
- 창업·스타트업·소상공인 컨설팅: 창업·스타트업·소상공인들이 안정적이고 지속가능한 성장을 할 수 있도록 사업화 컨설팅, 교육 및 트레이닝을 지원합니다.
- 대학컨설팅: 정부 정책 기반으로 지역발전과 연계한 대학의 비전과 성장전략을 제시한다.
- 지역컨설팅: 지역 주요 현안, 인구감소 위기대응, 공공 및 정부기관 조직진단 및 경연전략 수립 연구를 진행한다.
- 세미나·포럼
- 최고경영자조찬회: 1973년 시작되어 600회를 넘은 최고경영자 대상 컨퍼런스이다. 우후죽순 생겨난 경영자조찬회나 CEO 포럼의 모태이다. 경영전략 수립 및 경영 혁신의 방향성을 제시한다는 모토로 국내외 석학들과 기업인들로부터 시대의 흐름을 짚는 주제의 강연을 제공한다. 매달 1회 그랜드하얏트 서울에서 진행한다.
- 리더스포럼: 차세대 리더 및 핵심인재 대상 포럼으로 최고경영자조찬회와는 성격이 조금 다르다. 실무자 중심의 주제와 트렌드를 반영한 연사가 특징이다. 매달 1회 진행하며 2024년부터 기존 인터컨티넨탈 서울 코엑스에서 롯데호텔 월드(잠실)로 포럼 장소를 옮겼다.
- KMA-KITA 하계 최고경영자세미나: 한국무역협회(KITA)와 함께 주관하는 최고경영자 대상 세미나이다. 2024년 50주년을 맞았으며 매년 7월 제주도에서 열린다.
- 수지향 : 2008년 故 이어령 전 장관의 제안으로 시작된 국내에서 가장 오래된 인문학 조찬회다. 격주 수요일, 연간 20회차로 진행되며 매회 약 100여 명의 경영자가 참석하고 있다.
- FORUM.M : 한국능률협회의 트렌드 전문 브랜드인 TREND.M이 여는 포럼이다. 기업 멤버십 기반으로 MZ 세대가 기업의 핵심 리더 로 성장할 수 있도록 매월 최신 비즈니스 트렌드를 실무진의 강연을 통해 제공한다. KMA TREND.M 홈페이지
5. 한국의 경영자상
1969년부터 한 해를 빛낸 경영자를 선정 및 시상하고 있다. 심사는 학계, 산업계, 경제단체, 연구기관이 참여해 매년 대기업과 중소, 중견기업부문으로 나누어 국내 경제 발전을 주도해 온 경영자를 선정한다. 2024년 제54회는 한국의 경영자상은 김웅기 글로벌세아그룹 회장, 전장열 금강공업그룹 회장, 조용준 동구바이오제약 부회장, 이길여 가천대학교 총장이 수상했다.한국의 경영자상 역대 수상자
6. 대한민국 HR 소사이어티
대한민국 기업과 공공기관의 HR 임원 및 부서장들을 위한 지식 교류 성격의 모임이다. 기업 인재원 벤치마킹, HR 정보 교환, 트렌드 강연 등을 통해 비슷한 고민을 교환하고 대안을 창출하거나 HR 트렌드를 파악한다.-
전국인재개발원장연합회
국내 유수의 인재개발원장과 HR 담당 임원이 회원으로 참가한다. 네트워킹을 통해 인적자원개발에 축적된 경험과 역량·전략을 공유한다. -
HR 부서장교류회
HR 부서장의 정보 교류, 지식 제공의 장을 제공해 조직 내 인재 육성 고민을 공유하고 효과적인 HRD 역할을 수행·지원한다.
7. 지역본부
- 중부본부: 대전광역시 서구 둔산북로 121
- 대구경북본부: 대구 북구 경대로 17길 47 경북대학교 대구캠퍼스 IT융합산업빌딩)
- 부산경남본부: 부산시 해운대구 센텀동로 57 부산디자인센터
- 광주전남전북본부: 광주광역시 북구 첨단과기로 313
- 제주본부: 제주특별자치도 제주시 영평길274
8. KMA 그룹
- 한국능률협회컨설팅
- 한국능률협회리서치
- 한국능률협회플러스
- 한국능률협회미디어
- 회남재단
9. 채용
경력직 채용 위주였으나 최근 정규직 전환형 인턴채용을 연 1-2회 실시하고 있다. 전형은 서류심사, 온라인 인적성검사, PT 면접으로 구성되며, 인턴 종료 전 정규직 전환 심사가 이뤄진다. 전환율은 80% 이상으로 높은 편이다.
10. 역대 회장
- 제1대 김병원 (1962-1975)
- 제2대 주요한 (1975-1979)
- 제3대 원용석 (1979-1986)
- 제4대 송인상 (1986-2007)
- 제5대 신영철 (2007-2010)
- 제6대 이봉서 (2010-현재)